Pour les salariés d’une association donc, la motivation est loin d’être l’argent. Travailler dans le milieu associatif, c’est :
avoir le sentiment d’être utile et de rendre service.
Donner du sens à son travail : en faisant ce que l’on aime, on est plus engagé et on s’investit plus.
Élargir son horizon et ses compétences.
Évoluer dans une structure plus humaine.
Développer des caractères plus humains : effectivement, les valeurs du cœur (humilité, abnégation, don de soi) sont essentielles pour travailler dans le social ou l’humanitaire.
S’enrichir spirituellement.

Dès lors qu’une personne en fait la demande et que celle-ci est acceptée par les instances dirigeantes, il acquiert la qualité d’adhérent. À ce titre, il peut :
Prendre une part active dans les prises de décision et le fonctionnement de l’association ;
Participer gratuitement aux différentes manifestations organisées par la structure : compétition sportive, manifestation culturelle et artistique, etc.
Bénéficier d’avantages auprès des partenaires de l’association ;
Bénéficier de formations gratuites ou d’échange d’expériences avec les autres membres de l’association.
Bon à savoir : l’adhésion à une association est soumise à des conditions statutaires. S’il n’y a aucune clause spécifique, une association ne peut interdire une personne de devenir adhérent.

La principale motivation des personnes qui rejoignent une association à titre bénévole est l’envie d’être utile et d’agir pour les autres. Effectivement, en devenant bénévole, on donne du sens à sa vie, car on s’engage pour une cause qui nous tient à cœur. Mais, plus que tout, on est plus heureux. Par ailleurs, aider les enfants malades, donner du réconfort aux sans-abris… permet de sortir de sa zone de confort et d’avoir plus confiance en soi.
Ensuite, il y a l’envie de rencontrer de nouvelles personnes et d’élargir son cercle de connaissances.
Enfin, le bénévolat donne l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Et puis, c’est toujours un point de plus sur le CV.